EAP服务模式
EAP按提供服务的主体来区分,可分为“内部EAP”、“外部EAP”和“内/外部联合EAP”。 1、内部EAP 内部EAP是建立在企业内部,配置专门机构或在人力资源部新设职能,有内部的专职人员负责EAP项目的策划和组织实施,为员工提供服务。内部EAP会让EA顾问与雇员和管理者在一个常规的基础上互动。比较大型和成熟的企业会建立内部EAP,而且由企业内部机
掌握人际沟通技巧,改善工作关系,提高工作能力
职场人际沟通如此重要,以至于不擅长社交、性格内向的人总是背负着巨大压力:需要转变自己的性格以更好地适应职场吗? 不爱说话真的有错吗?
女人该如何平衡好家庭和工作的关系 
把握机会,多与丈夫交流沟通 ; 懂得及时调整自己的身份;专注事业,也要懂得享受生活
面试紧张怎么办
面试紧张怎么办
被同事孤立怎么办
【导读】: 从一个人毕业以后到退休之间这段人生漫长的岁月里,大部分人都会作为社会的建设者去投身于自己的工作。在这三十多年的时间里,你周围的环境都离不开你的职场,然而很多人在同一个单位工作很久也感觉自己无法融入自己的工作环境,跟同事的关系总是不冷不热,感觉自己被其他同事孤立…… 【北京燕园博思心理咨询中心心理咨询师解读】: 很多不同类型的职场人
社交障碍的表现
完全不喜欢接电话,很害怕陌生人来搭讪,超级羡慕那些会说话的人
如何帮助孩子克服社交障碍
营造开放式环境,参与集体活动,多关注孩子,榜样的力量,经常性的训练,让孩子自己解决困难
社交恐惧障碍的分类
赤颜恐惧,视线恐惧,对视恐惧,谈说恐惧,泌尿恐惧
区分社交焦虑和社交焦虑障碍(1)
个体有强烈的想逃离的愿望和冲动,把身子缩起来,把头低下,闭眼睛,不敢呼吸
区分社交焦虑和社交焦虑障碍(2)
SAD患者的一些回避行为正是出于对“自尊心的极力维护”,自尊心不断受到打击的人,更倾向于对人际环境表现出敏感性和易受伤害性
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